|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 19059 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8151 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Понятие, цель и задачи аттестации государственных гражданских служащих 5 2 Порядок прохождения аттестации и квалификационного экзамена в государственном органе 8 3 Потенциал аттестации как механизма управления эффективностью на государственной службе 13 4 Направления совершенствования системы аттестации государственных гражданских служащих 16 Заключение 20 Список использованных источников 22 |
|
| Отрывок: |
Актуальность исследования обусловлена тем, что в практике государственного управления имеются существенные недостатки, связанные, прежде всего с тем, что пока эта служба не отвечает требованиям правового государства, каким провозглашена Россия в Конституции Российской Федерации. Не проведены в жизнь такие принципы, на которых должен базироваться институт государственной службы, как принцип компетентности и профессионализма кадров органов государственной власти. Сохраняется тенденция к увеличению числа государственных служащих, чьи профессиональное образование и опыт не соответствует требованиям по замещаемым ими должностям. До сих пор поступление гражданина на государственную службу и его должностной рост в большей степени зависят от личного отношения к нему руководителя государственного органа, нежели от его профессионального уровня и деловых качеств. Частая смена руководителей государственных органов нередко приводит к очередному изменению в кадровом составе этих органов и неоправданному увольнению или перемещению государственных служащих. Несмотря на позитивные сдвиги, произошедшие в результате реформирования государственной службы, в большинстве случаев аттестация страдает прежними недостатками, а потому не способствует достижению тех целей, ради которых проводится. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Инновационный менеджмент в муниципальном управлении на примере муниципального образования г. Барнаула | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Алтайский институт финансового управления | |
| Просмотры: | 8791 | |
| Тема: | Управление проектами | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 3624 | |
| Тема: | (2 глава + заключение) Особенности федерального вмешательства как инструмента региональной политики в РФ на примере Администрации МО «Судогодский район» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3917 | |
| Тема: | Производственная практика (Администрация муниципального образования Пчевского сельского поселения) | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ЧОУ ВО СПбУТУиЭ | |
| Просмотры: | 4352 | |
| Тема: | Отчет по производственной практике в ООО «Кристалл» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 11371 | |
| Тема: | (1 глава + введение) Особенности федерального вмешательства как инструмента региональной политики в РФ на примере Администрации МО «Судогодский район» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3547 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
