Культура и персонал организации как условия реализации стратегии |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 3911 | |
Дисциплина: | Бизнес-планирование | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9761 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Организационная культура и персонал как инструменты реализации стратегии 4 1.1 Кадровая политика и стратегия 4 1.2 Организационная культура в обеспечении эффективности стратегии 10 2 Организационная культура и персонал ОАО «Алтай-кокс» 18 2.1 Общая характеристика ОАО «Алтай-кокс» 18 2.2 Корпоративная культура и персонал при реализации стратегии 21 Заключение 24 Список использованных источников 25 |
|
Отрывок: |
Стратегия — долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и формы ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в окружающей среде, приводящее организацию к ее целям. В качестве факторов, определяющих успешность реализации стратегии, необходимо назвать корпоративную культуру, кадры, условия труда, систему оплаты труда, знания и навыки (компетенции), структуру организации. Поскольку именно люди и взаимоотношения в коллективе являются определяющими в успешности деятельности любой организации, в контрольной работе мы остановимся на теме «Культура и персонал организации как условия реализации стратегии». Цель написания работы – рассмотреть организационную культуру и персонал организации как важнейшие составляющие реализации стратегии. Достижение цели предполагает решение ряда задач: Рассмотреть необходимые качества персонала, необходимые для реализации общей стратегии; Исследовать соответствие типа общей стратегии предприятия и стратегии управления персоналом; Рассмотреть понятие организационной культуры, изучит составляющие культуры организации и выявит взаимосвязь типа культуры и стратегии предприятия; На примере ОАО «Алтай-Кокс» изучить степень влияния культуры и персонала на достижение стратегии Общества. Предмет исследования – культура и персонал организации как условия успешной реализации общей стратегии бизнеса. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Разработка стратегии вывода нового продукта АО «Эр-Телеком Холдинг » | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Пермский национальный исследовательский политехнический университет | |
Просмотры: | 3650 | |
Тема: | Значение макроэкономической теории для экономической стратегии и экономической политики | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6128 | |
Тема: | Разработка стратегии управления персоналом в организации, вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 6895 | |
Тема: | Вариант 1. Разработка финансовой стратегии предприятия. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 5383 | |
Тема: | Разработка конкурентной стратегии на рынке производства хлебобулочных изделий г. Екатеринбурга | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 4715 | |
Тема: | Образовательная программа дошкольного образования как элемент стратегии реализации ФГОС ДО | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | КамГУ | |
Просмотры: | 7453 | |