|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 9808 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6087 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие приверженности персонала организации 4 2 Источники формирования приверженности персонала 8 3 Технологии и методы формирования организационной приверженности 10 Заключение 13 Список использованных источников 15 |
|
| Отрывок: |
Введение Организационная приверженность как особый тип социальной установки определяет отношение персонала к организации, становится одним из ведущих факторов успешного развития компании. Многие российские компании, сталкиваются с последствиями низкой приверженности персонала: высокой текучестью кадров, хищениями, утечкой конфиденциальной информации, снижением производительности и качества труда, падением трудовой дисциплины, пассивностью и т.д. [1, с. 318]. Выбор данной темы весьма актуален, т.к. технологии и методы формирования организационной приверженности персонала, играя важную роль в функционировании организации, приобретают еще большую значимость в меняющихся экономических условиях. Целью контрольной работы является изучение технологий и методов формирования организационной приверженности персонала. В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить понятия приверженности персонала организации; - рассмотреть источники формирования приверженности персонала; - описать технологии и методы формирования организационной приверженности. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Современные проблемы трудовой мотивации персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 9360 | |
| Тема: | Роль маркетинга персонала в удовлетворенности трудом + Кейс 1 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 6902 | |
| Тема: | Срочная КР+презентация. Аудит персонала предприятия ООО“Максимум“ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 9504 | |
| Тема: | Управление организационным поведением персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГТУ | |
| Просмотры: | 4360 | |
| Тема: | Совершенствование управления мотивацией персонала (на примере ООО Потенциал) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Тольяттинский государственный университет | |
| Просмотры: | 3607 | |
| Тема: | Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации(на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 4671 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
